为分享公司总部在项目管理与监理技术方面的成功经验，以及进一步提升分支机构技术人员的专业水平，2018年3月17日至3月18日，公司总部举办了分支机构技术人员监理专业知识培训班。公司总部领导、技术人员代表、各分支机构技术人员代表等参加了此次培训。

    公司领导张总在开班启动仪式上指出，公司高度重视总部及分支机构员工专业技术培训，公司把今年定为“人才年”，重点要加强员工培训。首先，是公司发展的需要。要从主观上提升品牌意识，迫切需要一支思想上靠得住、技术上过得硬、综合素质高、业务能力强的人才队伍；其次，是监理工作的需要。我们的客户对监理工作提出了更高标准、更严格的要求，这就需要我们的专业和实践也得跟着转变，要想做到位，就必须加强学习专业理论知识，使技术人员能更全面地掌握专业知识，把各项工作要落实得更精细、更到位；第三，是员工个人发展的需要。很多一线员工希望在公司这个大平台上有所发展，那就得学习、实践，再学习、再实践。集中培训的方式是一种很好的学习、充电方式。今后公司还会组织更多的学习机会，更进一步提升员工的综合素质和能力。

     为创造良好的培训环境，提高培训质量，达到学以致用的培训效果，公司在本次培训课程设置、师资选聘、考试安排、培训组织等方面都做了精心策划。在为期两天的培训中，公司安排了4位经验丰富的资深监理工程师进行授课。课程涵盖监理基本知识、监理流程与规范表格使用、大型项目案例监理经验分享、公文写作等内容。培训结束后，公司领导张总亲自为通过考核的技术人员颁发了培训结业证书。

     通过此次培训，不仅提高了技术人员的专业技术水平，而且拓宽了如何做好监理工作的思路，为努力实现公司“人才年”奠定了坚实基础。